ประวัติบริษัท

เกี่ยวกับออว์นิค

Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) ก่อตั้งขึ้นในปี 1981 ประสบความสำเร็จในการพัฒนาเครื่องรุ่นแรกของจีน ของ ประตูเซ็นเซอร์อัตโนมัติที่ผลิตในประเทศในช่วงต้นทศวรรษ 1980 ทำให้เป็นผู้บุกเบิกในประเทศ ประตูอัตโนมัติ อุตสาหกรรม มีสำนักงานใหญ่ในเขตพัฒนาอุตสาหกรรมไฮเทคแห่งชาติ Ningbo มณฑลเจ้อเจียง ด้วยขั้นสูง สิ่งอำนวยความสะดวกที่ครอบคลุมมากกว่า 50,000 ตารางเมตร OWNIC เป็นองค์กรที่มีเทคโนโลยีสูงที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศ นับสิบ สิทธิบัตร

หลังจากกว่า 40 ปีของการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง บริษัทได้กลายเป็นอย่างสูง มีชื่อเสียง ในประเทศ และซัพพลายเออร์ระดับสากลสำหรับประตูอัตโนมัติและประตูธรรมดา บูรณาการการวิจัยและพัฒนา การผลิต การติดตั้ง และ บริการ มันคือ หัวหน้าบรรณาธิการของมาตรฐานแห่งชาติ "ข้อกำหนดทางเทคนิคทั่วไปสำหรับประตูทางการแพทย์สำหรับอาคาร" และ มาตรฐานอุตสาหกรรมกระทรวงการเคหะและการพัฒนาเมือง-ชนบท "ประตูอัตโนมัติแบบเลื่อนทางการแพทย์" มัน ก็เป็นหนึ่งเดียวกัน ของผู้ผลิตประตูอัตโนมัติรายแรกสุดที่ผ่านการทดสอบอย่างเข้มงวดของอาคารแห่งชาติจีน วิศวกรรม ศูนย์ควบคุมและตรวจสอบคุณภาพ

เรามีความเชี่ยวชาญในการวิจัย พัฒนา การผลิต และการขายประตูอัตโนมัติและประตูธรรมดา และมี มุ่งมั่นที่จะ ให้บริการโซลูชั่นครบวงจรสำหรับทางการแพทย์, ทางการค้า, และประตูอุตสาหกรรมระบบ ขอบเขตการบริการของเรา ห้า จากอาคารสำนักงานไปจนถึงโรงแรม โรงพยาบาลไปจนถึงโรงงาน ธนาคารไปจนถึงบ้าน พบปะกับความหลากหลาย ความต้องการของผู้ใช้ เพื่อความสวยงาม ความน่าเชื่อถือ ความปลอดภัย ความสะดวกสบาย ความทนทาน และความแน่นหนา

ในฐานะผู้บุกเบิกความสวยงามของพื้นที่ทางเข้าสถาปัตยกรรม อิทธิพลของแบรนด์ที่แข็งแกร่งของเรา ที่สะสมมานานหลายปี มืออาชีพ ประสบการณ์และการยอมรับ ความพึงพอใจ และชื่อเสียงในระดับสูงของลูกค้าทั่วโลกแสดงให้เห็น ว่าเราเป็น เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งและเชื่อถือได้ในด้านเทคโนโลยีทางเข้าสถาปัตยกรรม เรานำเสนอทั่วโลก ก ผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นนวัตกรรมและมีคุณภาพสูงอย่างครบวงจรเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ การเข้าถึง, ความปลอดภัยและความสวยงาม ประสบการณ์ที่กว้างขวางของเรา เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม งานฝีมืออันประณีต และระดับโลก เครือข่ายการตลาดทำให้มั่นใจได้ว่าเราจะมอบโซลูชั่นที่ดีที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของคุณอย่างแท้จริง

อาศัยเทคโนโลยีและอุปกรณ์ที่ทันสมัยในระดับสากล และดึงเอาแนวโน้มล่าสุดในระดับโลก สถาปัตยกรรม การออกแบบ OWNIC ปรับแต่งการวางแผนอย่างมืออาชีพและการวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์ โดยยึดถือปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ISO9001, ระบบการรับรองระดับชาติ 14001, 45001 และ 13485 สำหรับการจัดการการผลิตที่ได้มาตรฐานและมี ได้รับ การรับรองระดับสากลเช่น TUV และ CE ของเยอรมัน OWNIC ผลิตชุดผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง นั่นคือ มีเสถียรภาพในการทำงาน เงียบ ปลอดภัย และสะดวกต่อการใช้งาน ออกแบบอย่างชาญฉลาดและคำนึงถึงผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง

ในเดือนกันยายน 2558 Ningbo Dongli Co., Ltd. เข้าซื้อหุ้น 100% ของ Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. และ หนิงโป OWNIC Automatic Door Co., Ltd. หลังจากการซื้อกิจการครั้งนี้ Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. และ Ningbo OWNIC ประตูอัตโนมัติ Co., Ltd. กลายเป็นบริษัทในเครือของ Ningbo Dongli (รหัสหุ้น 002164) ภายใต้การบูรณาการของ Dongli หนิงโป OWNIC Technology Co., Ltd. สามารถใช้ประโยชน์จากข้อได้เปรียบของตนเองได้ดีขึ้น โดยใช้แพลตฟอร์มของ Dongli กลุ่มและ ใช้ประโยชน์จากความแข็งแกร่งด้านเงินทุนที่แข็งแกร่งและประสบการณ์การบริหารจัดการเพื่อให้บรรลุการเติบโตอย่างต่อเนื่องในด้านการขายและ ผลกำไร





วัฒนธรรมองค์กร

วิสัยทัศน์ของบริษัท:เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมประตูทางการแพทย์
ปรัชญาธุรกิจ:พนักงานก็เหมือนครอบครัว ลูกค้าคือสิ่งสำคัญที่สุด
แนวคิดทางธุรกิจ:คุณภาพสร้างความไว้วางใจ บริการด้วยความจริงใจ
ตำแหน่งทางการตลาด:ผู้ให้บริการโซลูชั่นประตูทางการแพทย์แบบครบวงจร
การวางตำแหน่งแบรนด์:มืออาชีพ ระดับไฮเอนด์ พรีเมียม
สาระสำคัญของแบรนด์:ออว์นิค
โอ เปิด
ว. ชนะ
เอ็น นิว
ฉันไม่มีที่สิ้นสุด
C สู่ศูนย์กลาง
สโลแกนของแบรนด์:หัวใจเคลื่อนไหวไปพร้อมกับประตู สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีเป็นของคู่กัน
การพัฒนาวัฒนธรรม:
การวิจัยและพัฒนา:วัฒนธรรมนวัตกรรม
การผลิต:วัฒนธรรมงานฝีมือ
การตลาด:วัฒนธรรมการบริการ
กระบวนการทั้งหมด:วัฒนธรรมคุณภาพ
แผนกอื่นๆ:วัฒนธรรมเชิงปฏิบัติ

“บริษัทที่มีวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งไม่จำเป็นต้องเป็นบริษัทที่ประสบความสำเร็จ แต่เป็นบริษัทที่ไม่มีวัฒนธรรม อย่างแน่นอน ไม่สามารถประสบความสำเร็จได้” ในขณะที่ค้นคว้าความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในผลิตภัณฑ์ของตนอย่างลึกซึ้ง บริษัทก็เช่นกัน มุ่งเน้นไปที่ ปลูกฝังและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เร่งการพัฒนาจิตวิญญาณ อารยธรรมและ ใช้วัฒนธรรมองค์กรเพื่อชี้แนะ ส่งเสริม และให้ความรู้แก่พนักงาน เสริมสร้างความรู้สึกเป็นตัวตนในหมู่ทุกคน พนักงาน และรวมเป็นหนึ่งเดียวกันในการทำงานภายใต้ค่านิยมหลักของวัฒนธรรมองค์กร เราปลูกฝังวัฒนธรรมของเรา ผ่านต่างๆ แพลตฟอร์มและกิจกรรมต่างๆ การเพิ่มคุณค่าและทำให้เวลาว่างของพนักงานมีชีวิตชีวา การบำรุงเลี้ยงความรู้สึกของพวกเขา และ เสริมสร้าง ความสามัคคีและความสามัคคีในหมู่พนักงาน

ประวัติการพัฒนา